노력성과 효과성/ 형평성과 공평성 단어 질문드려요

2019.11.25 비공개 조회 4,988

안녕하세요.
1. 노력성과 효과성이 헷갈립니다. 노력성은 양과 질을 둘 다 포함하는 것인가요?
2. 형평성과 공평성이 비슷하게 느껴져서 차이를 모르겠습니다. 형평성과 공평성을 어떻게 구분하나요? 아니면 구분해서 사용하지는 않는 것인가요?

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답변 1개

비공개님의 답변입니다.

평민 채택 0 2019-11-25 14:14

안녕하세요~~~
문의하신 사회복지관련 단어 중에서, 노력성, 효과성, 형평성, 공평성에 대한 답변을 드립니다.

우리는 우리가 노력한 결과에 대해 평가를 받을 때가 많습니다. 사회복지직도 마찬가지구요~~
평가의 방법에는 정량으로 평가받는 방법과 정성으로 평가하는 방법이 대표적이라 할 수 있습니다.
그래서, 정량평가, 정성평가라고 하는데, 정량평가는 말그대로 서비스의 양으로 평가하는 것이고, 정성평가는 서비스의 질로 평가하는 방법입니다.

1. 노력성 : 정성평가로 서비스의 질로 평가하는 방법입니다.
2. 효과성 : 제공한 서비스가 처음 계획했던 방향대로 제공되었는지를 평가하는 방법으로, 목표달성정도를 보는 방법입니다.
* 효율성 : 최소의 비용으로 최대의 효과를 측정하는 방법입니다.
3. 형평성 또는 공평성은 동일한 욕구를 갖고 있는 사람에게 동일한 서비스를 제공했는지를 측정하는 방법입니다.
세분적으로 구분해 본다면,
* 공평(equity)라고 하며, 공정하게 분배하는 것을 의미합니다.
* 형평(balance)라고 하며, 균형에 맞춰 분배하는 것을 의미합니다.
사회복지에서는 공평과 형평을 동일한 개념으로 사용하고 있습니다.

공부하시는데 도움이 되셨으면 합니다.
감사드립니다.