안녕하세요. 에듀윌 합격연구원입니다.

국가직과 지방직 서로 인사 발령 가능합니다.

그리고 제가 알기로 자신의 연고지 위주로 근무지가 정해지고

뜬금없이 타 지역으로 발령이 나는 경우는 흔치 않은 것으로 알고 있습니다.

다만, 부처별로 사정이 다를 수 있으니 케바케로 알고 있습니다.

또한, 인사교류의 원칙은 자신이 가고자 하는 곳에 TO가 나야지만 가능합니다.

그리고 맞트레이드 방식으로 진행이 된다고 알고 있습니다.

자세한 내용은 인사처에서 정리한 아래 `공무원 인사교류`에서 확인하실 수 있습니다.

http://www.mpm.go.kr/mpm/info/infoBiz/bizHr04/

국가직 지방직 파견가능하고

전환시험 볼수 있습니다.

지역은 본인의 의사에따라 변경가능하고

점수와 주거지에따라배치됩니다.

전근또한 2년 정도로 짧지 않고 같은부서 4-6년정도로

지역마다 차이가 큽니다.

3) 번에 대한 답변

추진배경

국가 및 지역발전의 효율적 추진과 중앙-지방간 협력체제 강화

세부시행방안

1. 교류대상 직급(위) 및 기관

• 교류대상 직급 : 고위공무원(상당)3~9급 공무원
• 교류대상 기관
• 중앙부처 : 부·처·청, 위원회 등 중앙행정기관 전체
• 지방자치단체 : 모든 광역·기초 지방자치단체, 교육자치단체

2. 교류방법 및 절차

• 교류형식 및 파견기간
• 교류형식은 파견을 원칙으로 하되, 직무수행상 교류근무지에서 직위 부여가 필요한 경우(4급이상) 전·출입 형식으로 교류
• 직급 및 직렬간 융통성을 높여서 다른 직렬, 다른 직급과의 교류도 인정
• 파견기간은 2년 이내로 함(총 5년 범위내에서 연장 가능)
• 교류분야
• 중앙부처와 지방자치단체간 정책과 집행의 연관성이 높은 직무분야를 중점 교류하되,
• 정부정책의 확산에 기여하거나 교류자의 업무역량을 강화할 수 있는 분야, 개인적 희망(지역) 적극 고려 ·중앙 · 지방간 인사교류 절차

• 중앙 · 지방간 인사교류 절차

자세한 내용은 인사혁신처에서 확인하세요~

http://www.mpm.go.kr/mpm/info/infoBiz/bizHr04/